Cálculos en Materia Laboral
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Importe o Monto de Auxilio de Cesantía, Preaviso, Asistencia Económica, Proporción de Vacaciones, Participación en los Beneficios de la Empresa y Licencia. |
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Preaviso “Tiempo de Notificación” ( Art. 76-79) |
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3 a 6 Meses de Antigüedad |
7 Días |
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6 a 11 Meses de Antigüedad |
14 Días |
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Mas de 12 Meses de Antigüedad |
28 Días |
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Cesantía “subsidio previsto en la Ley por tiempo que el empleado estará sin trabajo” ( Art. 80) |
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3 a 6 Meses de Antigüedad |
6 Días |
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6 a 11 Meses de Antigüedad |
13 Días |
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Mas de 12 Meses de Antigüedad |
21 Días por años |
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Mas de 5 Años de Antigüedad |
23 Días por años |
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Proporción de Vacacione “ tiempo de descanso” (Art. 177) |
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Meses de Antigüedad |
Vacaciones |
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Mas de 5 Meses |
6 Días |
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Mas de 6 Meses |
7 Días |
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Mas de 7 Meses |
8 Días |
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Mas de 8 Meses |
9 Días |
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Mas de 9 Meses |
10 Días |
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Mas de 10 Meses |
11 Días |
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Mas de 11 Meses |
12 Días |
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Mas de 12 Meses |
14 Días |
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Mas de 5 Años |
18 Días |
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Asistencia Económica (Art. 82) |
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Antigüedad |
Días |
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3 a 6 Meses |
5 Días |
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6 a 12 Meses |
10 Días |
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Mas de un Año |
15 Días por C/Año |
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Licencia “Días Libre con disfrute de sueldo” ( Art. 54) |
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Matrimonio |
5 Días |
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Fallecimiento Abuelo, Hijo, Padre, Compañeros |
3 Días |
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Parto de La Esposa |
2 Días |
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Participación de los Beneficios ( Art. 223) |
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Antigüedad |
Monto |
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Menos de 3 Años |
45 Días |
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Mas de tres Años |
60 Días |
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Menos de un Año |
Salario Proporcional |
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Nota: Debe pagarse entre los 90 días del cierre del año fiscal. |
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